1851.com威尼斯平台下载2018年第二次公开招聘编制内高层次人才技能测试和面试安排通知_通知公告_1851.com威尼斯平台下载
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            通知公告

            1851.com威尼斯平台下载2018年第二次公开招聘编制内高层次人才技能测试和面试安排通知

            作者:人事处 来源: 日期:2018-11-21 16:32:11 人气:1442  标签:

            根据《1851.com威尼斯平台下载2018年第二次公开招聘编制内高层次人才公告》(连人社事招公告核[2018]76号),现将2018年第二次公开招聘编制内高层次人才技能测试和面试工作安排通知如下:

             

            一、考试时间、地点

             

            技能测试和面试分别安排在2018126日上、下午进行,报到时间为早900,迟到20分钟以上作缺考处理,取消考试资格。报到地点为1851.com威尼斯平台下载图书馆8楼侯考室。(由图书馆东门大阶梯进入后左转乘电梯至8楼)

             

            二、考试对象

             

            (一)技能测试对象

             

            技能测试对象为全部资格复审合格人员,详见学校20181115日在官网发布的《1851.com威尼斯平台下载2018年第二次公开招聘编制内高层次人才资格复审通过人员名单公布》。

             

            (二)面试对象

             

            在技能测试合格人员中,根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数,按31的比例确定面试人选,技能测试合格人数和招聘岗位拟聘用的人数不足该比例的,按实际合格人数确定面试人选。

             

            三、考试内容

             

            (一)技能测试

             

            技能测试形式为职业(岗位)能力测试,测试时间为60分钟,主要根据岗位特点对应聘人员的业务水平、适岗能力等方面进行考量,测试方式为笔试。

             

            技能测试满分为100分,设合格分数线60分,技能测试成绩当天通知应聘人员。

             

            在技能测试合格人员中,根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数,按31的比例确定面试人选,技能测试合格人数和招聘岗位拟聘用的人数不足该比例的,按实际合格人数确定面试人选。

             

            (二)面试

             

            面试时间为15分钟,采取结构化面试的形式,主要对应聘人员分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等方面进行考量。

             

            面试满分为100分,设合格分数线60分,面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

             

            四、考试程序

             

            (一)技能测试程序

             

            1. 应聘人员持本人身份证,在规定的时间到候考室报到,将手机关机装入信封交工作人员保管。

             

            2. 应聘人员按工作人员安排进入考场测试,所有备考资料及随身物品在候考室存放,不得带入考场。

             

            3. 测试结束后,按工作人员统一安排,到指定地点领取手机及随身物品,按规定路线离开考场。

             

            (二)面试程序

             

            1. 入围面试人员持本人身份证,在规定的时间到候考室报到,将手机关机装入信封交工作人员保管,抽签确定测试顺序。

             

            2. 入围面试人员抽签后在候考室候考,按抽签顺序进入考场面试,所有备考资料及随身物品在考场门前存放,不得带入考场。

             

            3. 面试结束后,到指定地点领取手机及随身物品,按规定路线离开考场。

             

            五、评分标准及计分办法

             

            1.技能测试由专家组按命题评分标准阅卷;面试评委5人,其中本校评委不超过1人。

             

            2.评分标准:依据考试内容由命题专家制定评分标准。

             

            3.评分办法:技能测试、面试满分均为100分,设合格分数线60分。技能测试由专家组根据评分标准阅卷评分;面试评委依据评分标准进行现场打分,统计时取平均分为应聘人员的面试成绩。

             

            4.成绩通知:技能测试结束后,由专家组阅卷评分,评分完成并将成绩汇总核对无误后通知应聘人员,应聘人员应保持通讯设备畅通。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。总成绩和排名将在考试结束后5个工作日内,由1851.com威尼斯平台下载以电话或短信等方式告知应聘人员。

             

            六、纪律、监督

             

            1851.com威尼斯平台下载纪检监察室对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话:0518-85817772  

             

            七、本通知未尽事宜,由1851.com威尼斯平台下载负责解释。政策咨询电话:0518-85817765

             

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                                                                                                                20181121  


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